В последние годы тренды подбора персонала претерпели сильные изменения:
- Кандидаты предпочитают удаленный формат работы
- Финальных кандидатов все чаще перебивают контрофферами
- Кандидаты научились идеально проходить собеседования, не имея реального опыта
- Раздуваются зарплатные ожидания
- Работных сайтов уже не достаточно, чтобы найти хороших кандидатов
- Сотрудники не держатся за рабочие места и все чаще уходят в свою коммерческую деятельность
- Теперь работодатель конкурирует за кандидата с компаниями по всему миру
Уверены, что полученные знания помогут им эффективно работать с человеческим капиталом в постоянно меняющихся современных условиях, оперативно находить и привлекать лучших специалистов для успешного развития медицинских организаций Тюмени и Тюменской области.